Iris is een gewaardeerde gesprekspartner. Zij neemt veel menselijke warmte en executiekracht mee naar de boardrooms. In uiteenlopende (internationale) bedrijven en organisaties was ze betrokken bij strategische verandering.

Visie heeft voor haar pas substantie als deze voortkomt uit het goede doen voor de gehele organisatie en als deze door boardleden authentiek wordt uitgedragen en voorgeleefd.

“Leiding geven aan Noble is voor mij het samenkomen van twee werelden: leiders ondersteunen bij het ontdekken van richting in een wereld vol verandering; en zorgen dat een hele organisatie de visie omarmt. Als dat gebeurt, kan een organisatie tot ongekende hoogte rijzen. Daaraan kunnen bijdragen tovert de grootste glimlach op mijn gezicht.”

Jan is zo’n 30 jaar actief als ondernemer op het gebied van leiderschap. Als founder van Corinthe Companies en co-founder van o.a. The Executive Network (TEN) is hij vooral in executive search op boardroomniveau actief geweest. Het invullen van boardposities betekent bijdragen aan visionary leadership. “Noble ervaar ik als de verdieping van de opgedane ervaringen en inzichten op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Met name het samenspel tussen enerzijds visievorming en anderzijds effectief persoonlijk leiderschap vind ik buitengewoon boeiend. Bij dat eerste is het netwerk van kennis-specialisten en inspiratiebronnen belangrijk. Voor dat tweede is het search-werk en de persoonlijke relaties met leiders van betekenis.”

Marty verbindt werelden door over grenzen heen te kijken, het geijkte los te laten en wendbaarheid te stimuleren. De meest nachtrust verstorende technologieën en businessmodellen toveren een glimlach op zijn gezicht. Toekomstbestendig leiderschap valt of staat wat hem betreft bij nieuwsgierigheid en de drang naar inspiratie. Als iemand hem na een gesprek, reis of event laat weten slecht te hebben geslapen vanwege nieuwe inzichten, is zijn missie geslaagd. “Hoe meer ik ontdek en hoe meer ik leer, hoe meer ik mij realiseer dat ik nog zo weinig weet.”

Arjan is een zeer bevlogen researcher en ondernemer. Hij stond oa aan het begin van organisaties als FreedomLab Future Studies en THNK School for Creative Leadership. Voor zijn onderzoek interviewde hij wereldwijd meer dan honderd toonaangevende professoren, CEO’s en politieke leiders over de grote transities van onze tijd. In al zijn sessies combineert hij het creatief- én kritisch denken om deelnemers te informeren en interesseren hoe het ook anders zou kunnen. Zijn credo is dan ook; “Je moet eerst het verschil gaan zien voordat je het verschil kunt maken. Vraag je daarom voortdurend af welke invloed de omgeving heeft op jouw organisatie én vervolgens welke impact jullie willen maken op die omgeving. Alleen dan kun je True Future Value creëren én ontsluiten voor alle stakeholders.”

Als executive assistent ondersteunt Lisa Noble- op uiteenlopende fronten. Lisa heeft een gestructureerde houding, inzet en service. Alles draait om het leveren van de juiste service, het tevreden stellen van de klant en gastvrijheid staat bij Lisa hoog in het vaandel. “Ik streef ernaar om met veel positieve energie en enthousiasme een goede service te bieden